✅ Новые Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (утв. Приказом Минтруда РФ №766н), которые вступают в действие с 1 сентября 2023 года, распространяются на всех работодателей, независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и вида экономической деятельности. Организации здравоохранения не являются исключением.
Для определения норм выдачи СИЗ для работников вашей организации необходимо воспользоваться Приложением 1 и Приложением 2 к Единым типовым нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (утв. Приказом Минтруда РФ №767н). В Приложении 1 есть все должности и профессии, указанные в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
По Приложению 1 вы определяете минимальный базовый комплект для своих работников. Потом дополняете его, используя Приложение 2, в зависимости от вредных и опасных производственных факторов и опасностей, выявленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР. При разработке и утверждении норм выдачи СИЗ необходимо также учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников, если он есть в вашей организации.
В переходный период с 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года каждый работодатель самостоятельно определяет, использовать Единые типовые или отраслевые типовые нормы СИЗ. С 1 января 2025 года все работодатели обязаны использовать Единые типовые нормы.
Для определения норм выдачи СИЗ для работников вашей организации необходимо воспользоваться Приложением 1 и Приложением 2 к Единым типовым нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (утв. Приказом Минтруда РФ №767н). В Приложении 1 есть все должности и профессии, указанные в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
По Приложению 1 вы определяете минимальный базовый комплект для своих работников. Потом дополняете его, используя Приложение 2, в зависимости от вредных и опасных производственных факторов и опасностей, выявленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР. При разработке и утверждении норм выдачи СИЗ необходимо также учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников, если он есть в вашей организации.
В переходный период с 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года каждый работодатель самостоятельно определяет, использовать Единые типовые или отраслевые типовые нормы СИЗ. С 1 января 2025 года все работодатели обязаны использовать Единые типовые нормы.